08.00-16.00
mandag-fredag
mandag-fredag
Sense tilbyr ekspertbistand i Bergen og Vestland til virksomheter som trenger ekstern faglig hjelp ved langvarig eller gjentakende sykefravær. Ekspertbistand kan også være aktuelt tidlig i et sykefravær dersom det er risiko for at fraværet kan bli langvarig.
Vi kartlegger forhold som hindrer arbeidsdeltakelse og foreslår konkrete tiltak som kan bidra til at medarbeideren kommer tilbake i arbeid eller blir værende i jobb.
Vil du vite om ekspertbistand kan være riktig i deres situasjon?
Jøri Horverak, fagansvarlig i Sense
Ekspertbistand er en NAV-ordning for arbeidsgivere som har medarbeidere med langvarig eller hyppig gjentakende sykefravær. Ordningen kan også benyttes tidlig i et sykefravær dersom arbeidsgiver, arbeidstaker og NAV vurderer at fraværet kan bli langvarig.
Ekspertbistand kan være aktuelt selv om medarbeideren er tilbake i full jobb mellom sykmeldingsperioder. Det må foreligge en historikk med legemeldt sykefravær. Egenmeldinger alene er ikke tilstrekkelig.
En nøytral ekspert undersøker hva som hindrer arbeidstakeren i å være i arbeid, og hvilke tiltak som kan gjøre tilbakeføring mulig.
Ekspertbistand kan være aktuelt når arbeidsgiver og arbeidstaker trenger ekstern faglig hjelp for å finne løsninger. Relevante tiltak og tilretteleggingsmuligheter skal være forsøkt eller vurdert, men det er ikke et krav at alle mulige tiltak er prøvd før det søkes.
Målet er ikke bare å forstå hvorfor medarbeideren er borte fra jobb – men å finne ut hva som skal til for at arbeid igjen kan bli mulig.
Arbeidsgiver kan søke NAV om tilskudd til ekspertbistand ved langvarig eller hyppig gjentakende sykefravær, og i enkelte tilfeller tidligere dersom det er risiko for langvarig fravær.
Arbeidsgiver, arbeidstaker og NAV må være enige om at ekspertbistand er hensiktsmessig. Relevante interne tiltak og offentlige støtteordninger skal være forsøkt eller vurdert. NAV må godkjenne søknaden skriftlig før ekspertbistanden starter.
Tilskuddet kan dekke utgifter til ekspertbistand på inntil 24 900 kroner.
Arbeidsgiver inngår avtale med Sense og betaler for bistanden. Deretter søker arbeidsgiver refusjon fra NAV, innenfor beløpet som er innvilget.
Et avgrenset forløp på normalt 10 timer
Vi tilpasser innholdet til den enkelte saken. Bistanden kan omfatte samtaler med arbeidstaker og arbeidsgiver, kartlegging av arbeidssituasjonen, analyse og konkrete anbefalinger for videre oppfølging.
Oppdraget gjennomføres innenfor den perioden som er godkjent av NAV. Ved behov kan endringer i tiltaksperioden avtales med NAV.
Sykefravær har ikke alltid én enkel forklaring.
I mange saker påvirkes situasjonen av flere forhold samtidig. Det kan handle om medarbeiderens arbeidssituasjon, relasjoner på arbeidsplassen, ledelse eller organisatoriske forhold.
I ekspertbistanden ser vi derfor både på den enkelte arbeidstakers situasjon og på forhold ved arbeidsplassen som kan påvirke muligheten for å være i arbeid.
Noen sykefraværssaker handler om mer enn den enkelte medarbeiderens situasjon.
Konflikter, samarbeidsproblemer, uklare roller eller utfordringer i det psykososiale arbeidsmiljøet kan gjøre tilbakeføring til arbeid vanskelig.
I slike saker er det ikke alltid tilstrekkelig å arbeide med den sykmeldte alene.
Forholdene medarbeideren skal tilbake til, må også fungere.
Sense har særlig kompetanse innen organisasjonspsykologi, konflikthåndtering, relasjoner, kommunikasjon og psykososialt arbeidsmiljø.
Vi kan bistå når sykefravær har sammenheng med konflikter, samarbeidsproblemer, krevende relasjoner, uklare roller eller belastninger i arbeidssituasjonen. Som nøytral ekspert kartlegger vi forhold som påvirker arbeidsdeltakelsen, og foreslår tiltak som arbeidsgiver og arbeidstaker kan følge opp.
Ekspertbistand erstatter ikke virksomhetens ordinære konfliktløsningsprosesser, men kan bidra til å finne løsninger når arbeidsmiljøutfordringer påvirker sykefraværet.
Komplekse sykefraværssaker handler sjelden bare om fravær. De kan også handle om relasjoner, arbeidsmiljø, ledelse, konflikt og organisatoriske forhold.
Derfor kombinerer Sense kompetanse innen psykologi og organisasjonspsykologi, arbeidsmiljø, konflikthåndtering, ledelse og organisatoriske prosesser.
Det gjør at vi kan undersøke både den enkelte arbeidstakerens situasjon og arbeidsplassen vedkommende skal tilbake til.
Målet er ikke bare en god analyse. Målet er tiltak som fungerer i praksis.
Hva er ekspertbistand?
Ekspertbistand innebærer at arbeidsgiver og arbeidstaker får hjelp fra en nøytral fagperson når en sykefraværssak har blitt vanskelig å løse.
Hvem kan få ekspertbistand?
Ekspertbistand kan være aktuelt ved langvarig eller hyppig gjentakende sykefravær. Ordningen kan også brukes tidlig i et sykefravær dersom det er risiko for at fraværet blir langvarig. Medarbeideren trenger ikke være sykmeldt når det søkes, men det må foreligge legemeldt sykefravær.
Må medarbeideren ha vært sykmeldt lenge før vi kan søke?
Nei. Ekspertbistand kan også være aktuelt tidlig i et sykefravær dersom det er risiko for at fraværet kan bli langvarig. NAV vurderer dette sammen med arbeidsgiver og arbeidstaker. Sykefravær på 12 uker eller mer regnes alltid som langvarig, men ordningen kan benyttes tidligere.
Hvor mye koster ekspertbistand?
Sense tilbyr ekspertbistand som et avgrenset forløp på 10 timer til 24 900 kroner. Arbeidsgiver kan søke NAV om tilskudd til ekspertbistand, som kan dekke kostnaden dersom NAV innvilger søknaden.
Kan NAV betale for ekspertbistand?
NAV har en tilskuddsordning for ekspertbistand. NAV vurderer om vilkårene for tilskudd er oppfylt i den enkelte saken.
Hva gjør Sense som ekspert?
Vi kartlegger situasjonen, identifiserer hva som kan hindre tilbakeføring til arbeid og bidrar til å utvikle konkrete tiltak.
Kan ekspertbistand brukes når det er konflikt?
Ja. Ekspertbistand kan være aktuelt dersom konflikt eller opplevelse av konflikt bidrar til langvarig eller gjentakende sykefravær. Sense kan kartlegge hvordan relasjoner, samarbeid og arbeidsmiljø påvirker arbeidssituasjonen, og foreslå tiltak som kan bidra til tilbakeføring eller fortsatt arbeidsdeltakelse.
Tilbyr Sense ekspertbistand i Bergen?
Ja. Vi tilbyr ekspertbistand i Bergen, Vestland og andre deler av Norge.
Hvordan kommer vi i gang?
Ta kontakt med Sense for en uforpliktende vurdering av om ekspertbistand kan være aktuelt. Vi kan hjelpe dere med å avklare behovet og beskrive et mulig oppdrag.
Arbeidsgiver må drøfte saken med NAV og sende søknad. Arbeidstaker må være enig i at ekspertbistand er hensiktsmessig. Oppdraget kan starte når NAV har gitt skriftlig godkjenning.
Usikker på om ekspertbistand er riktig i deres situasjon?
Dere trenger ikke ha alle svarene før dere tar kontakt.
Vi kan sammen vurdere situasjonen og om ekspertbistand kan være et riktig neste steg.
SNAKK MED OSS OM EKSPERTBISTAND
Valkendorfsgaten 4,
5012 Bergen
post@sense-pkt.no
(+47) 954 94 999
Tyinvegen 5151,
2975 Vang i Valdres
post@sense-pkt.no
(+47) 954 94 999