Ekspertbistand i Bergen ved sykefravær

Når sykefraværet har låst seg – hjelper vi dere videre

Sense tilbyr ekspertbistand i Bergen og Vestland til virksomheter som trenger ekstern faglig hjelp i krevende sykefraværssaker. Vi kartlegger hva som hindrer tilbakeføring til arbeid og finner konkrete tiltak for veien videre.

Vil du vite om ekspertbistand kan være riktig i deres situasjon?

SNAKK MED OSS OM EKSPERTBISTAND

Jøri Horverak, fagansvarlig i Sense

Hva er ekspertbistand?

Ekspertbistand kan brukes når en arbeidstaker har langvarig eller hyppig sykefravær og arbeidsgiver og arbeidstaker trenger ekstern hjelp for å komme videre.

En nøytral ekspert undersøker hva som hindrer arbeidstakeren i å være i arbeid, og hvilke tiltak som kan gjøre tilbakeføring mulig.

Ekspertbistand er særlig aktuelt når ordinær sykefraværsoppfølging og tilrettelegging er forsøkt, men situasjonen fortsatt står fast.

Målet er ikke bare å forstå hvorfor medarbeideren er borte fra jobb – men å finne ut hva som skal til for at arbeid igjen kan bli mulig.

NAV kan gi tilskudd til ekspertbistand

Arbeidsgiver kan søke NAV om tilskudd til ekspertbistand ved langvarig eller hyppig sykefravær.

Ordningen kan være aktuell når arbeidsgiver og arbeidstaker har forsøkt oppfølging og tilrettelegging, men fortsatt trenger ekstern hjelp for å finne en vei videre.

Tilskuddet kan dekke utgifter til ekspertbistand på inntil 24 900 kroner.

Sense kan bistå som ekstern ekspert i slike saker.

SNAKK MED OSS OM EKSPERTBISTAND

Les mer om tilskudd til ekspertbistand hos NAV →

Ekspertbistanden inkluderer

10 timer ekspertbistand
Tiden brukes målrettet på kartlegging, samtaler, analyse og anbefalinger.

Vi tilstreber gjennomføring på under 2 måneder
Fra oppstart til ferdig sluttrapport.

Sluttrapport med konkrete anbefalinger
Oppdraget avsluttes med anbefalinger til både arbeidstaker og arbeidsgiver.

Hva ligger bak sykefraværet?

Sykefravær har ikke alltid én enkel forklaring.

I mange saker påvirkes situasjonen av flere forhold samtidig. Det kan handle om medarbeiderens arbeidssituasjon, relasjoner på arbeidsplassen, ledelse eller organisatoriske forhold.

I ekspertbistanden ser vi derfor både på den enkelte arbeidstakers situasjon og på forhold ved arbeidsplassen som kan påvirke muligheten for å være i arbeid.

Når arbeidsmiljø eller konflikt er en del av sykefraværet

Noen sykefraværssaker handler om mer enn den enkelte medarbeiderens situasjon.

Konflikter, samarbeidsproblemer, uklare roller eller utfordringer i det psykososiale arbeidsmiljøet kan gjøre tilbakeføring til arbeid vanskelig.

I slike saker er det ikke alltid tilstrekkelig å arbeide med den sykmeldte alene.

Forholdene medarbeideren skal tilbake til, må også fungere.

Sense har kompetanse innen konflikthåndtering, organisasjonspsykologi og psykososialt arbeidsmiljø og kan derfor arbeide med både sykefraværssaken og forholdene rundt den.

Hvorfor velge Sense til ekspertbistand?

Komplekse sykefraværssaker handler sjelden bare om fravær. De kan også handle om relasjoner, arbeidsmiljø, ledelse, konflikt og organisatoriske forhold.

Derfor kombinerer Sense kompetanse innen psykologi og organisasjonspsykologi, arbeidsmiljø, konflikthåndtering, ledelse og organisatoriske prosesser.

Det gjør at vi kan undersøke både den enkelte arbeidstakerens situasjon og arbeidsplassen vedkommende skal tilbake til.

Målet er ikke bare en god analyse. Målet er tiltak som fungerer i praksis.

Ofte stilte spørsmål om ekspertbistand

Hva er ekspertbistand?
Ekspertbistand innebærer at arbeidsgiver og arbeidstaker får hjelp fra en nøytral fagperson når en sykefraværssak har blitt vanskelig å løse.

Hvem kan få ekspertbistand?
Ekspertbistand kan være aktuelt ved langvarig eller hyppig sykefravær der partene trenger ekstern faglig bistand.

Hvor mye koster ekspertbistand?
Sense tilbyr ekspertbistand som et avgrenset forløp på 10 timer til 24 900 kroner. Arbeidsgiver kan søke NAV om tilskudd til ekspertbistand, som kan dekke kostnaden dersom NAV innvilger søknaden.

Kan NAV betale for ekspertbistand?
NAV har en tilskuddsordning for ekspertbistand. NAV vurderer om vilkårene for tilskudd er oppfylt i den enkelte saken.

Hva gjør Sense som ekspert?
Vi kartlegger situasjonen, identifiserer hva som kan hindre tilbakeføring til arbeid og bidrar til å utvikle konkrete tiltak.

Kan ekspertbistand brukes når det er konflikt?
Ja, dersom konflikt eller andre forhold på arbeidsplassen påvirker sykefraværet eller muligheten for tilbakeføring, kan dette være en del av ekspertbistanden.

Tilbyr Sense ekspertbistand i Bergen?
Ja. Vi tilbyr ekspertbistand i Bergen, Vestland og andre deler av Norge.

Hvordan kommer vi i gang?
Ta kontakt med oss og fortell kort om situasjonen. Vi kan deretter vurdere sammen med dere hva som kan være riktig neste steg.

Usikker på om ekspertbistand er riktig i deres situasjon?
Dere trenger ikke ha alle svarene før dere tar kontakt.
Vi kan sammen vurdere situasjonen og om ekspertbistand kan være et riktig neste steg.

SNAKK MED OSS OM EKSPERTBISTAND